【株式会社 アーバンセキュリティの主な取り組み】

女性現業部門社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の目標に取り組みます。

○採用した労働者に占める女性労働者の割合を現状12.5％から15％にする。

○管理職に占める女性の割合を10％以上にする。

○女性社員が結婚等のライフイベント等で退職することなく、継続して就労し定着させるとともに男性社員についても育児参加等を促進する。

■女性の活躍に関する情報公表

• 対象期間：令和4年事業年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）
• 正社員
• 有期社員：嘱託社員、契約社員が該当
• 賃金：通勤手当等を除く